بروفايلز أرابيا


PA

تعتبر Profiles International رائدة عالمياً لاختيار وتطوير فريق عمل عالي الكفاءة عبر تقديم حلول ابتكارية في مجال إدارة الموارد البشرية، وعبر شراكتنا الإستراتيجية معها فإننا قادرون على تقديم “اختبارات للتوظيف” شاملة ومناسبة، بما يُكسب المنظمة ميزة تنافسية غير مسبوقة, حيث تمكنها اختبارتنا من اختيار, تعيين وتطوير المواهب المناسبة لها.  
تقييماتنا تزود أصحاب العمل بالمعلومات الكاملة اللازمة للتعينات و الترقيات والتخطيط الناجح، برنامج 360 درجة لإرجاع الأثر وتطوير الإدارة  وتحفيز الموظفين وتحسين جودة خدمة العملاء ومختلف المسائل المتعلقة بالتوظيف.

لمعرفة المزيد حول أدواتنا المستخدمة فضلاً  اضغط هنا


نموذج متعدد الاستخدامات ويستخدم  في عمليات الاختيار ، التوجيه, التدريب ، الترقية، والتخطيط الناجح المتعاقب. هو أداة قوية ومتجددة توظف تكنولوجيا القرن الحادي والعشرين لاختيار الشخص المناسب في الوظيفة المناسبة, بل ويتم الاستفادة منه عبر الانترنت كما تظهر XT نتائجه في تقرير فوري.

وسيلة لاختيار و إرشاد وتدريب رجال البيع.  هذه الوسيلة ستساعد بفاعلية في بناء وتطوير منظمة استثنائية على صعيد قوة فريق مبيعاتها, وستساعدك على تقييم واختيار محترفي المبيعات للإنضمام إلى فريقك الناجح.

وسيلة لاختيار وإدارة وتدريب رجال البيع، عن طريق قياس خمس صفات أساسية يجب أن تتوافر في رجال البيع، كما تعطي توقعاً للأداء من خلال معرفة سلوك الموظف من بين سبعة أنماط مختلفة للسلوك

استخدام هذا النموذج لبناء و تطوير المنظمات العاملة في مجال قد يحطم الرقم القياسي للمبيعات (عن طريق تحسين أداء الموظفين) مما يحقق ربحية استثنائية.

للتأكد من أن كل فرد يقوم بدوره في خدمة العملاء كما في السلسلة (التي تبقى قوية ما دامت أضعف حلقاتها متصلة بها) فإن سمعة الشركة من سمعة موظفيها فرداً فرداً.


تصرفاً مثل تجاهل احتياجات عميل واحد، من قبل موظف واحد يستطيع وبسرعة غريبة أن يحطم أهم ما في المنظمة.. مصداقيتها وإيمان عملائها بها لذا يتوجب على كل فرد، أن يهتم بخدمة العملاء بإعتبارها وظيفة مشترك بين كل الوظائف.

هو بحث متميز تم تصميمه لتحديد مستوى التزام الموظفين وخبراتهم الكلية في العمل.  وهو يعطي مؤشراً على مستوى الرضا الوظيفي الذي يكشف بدوره ملامح بيئة العمل من وجهة نظر الموظفين. ابدأ في استخدامه الآن’ لبناء قوة عمل عالية الأداء والالتزام.

يحدد خمسة عوامل رئيسية في الشخصية و أثرهم على سبعة مواضيع في غاية الأهمية تلزم للنجاح في العمل.  يساعدنا التقرير على فهم الأفراد وتحفيزهم وإدارتهم بفاعلية إجعله خيارك المثالي للتفوق في العمل حيث أنه إقتصادي ويسهل استكماله بسرعة.

يجعل من عملية بناء فريق العمل عملية ناجحة مليئة بالتحدي.  حيث يستطيع الفريق الفعال أن يحقق نتائج أفضل من مجموع ما كان سيحققه أفراده كل على حده.  ولكن عملية بناء فريق ناجح عملية معقدة، وليست مجرد وضع مجموعة من الأفراد سوياً مع خالص الأمنيات بتحقيق نتائج أفضل!!  ويرصد هذا البرنامج صفات كل فرد في الفريق بحيث يظهر مواطن القوة في الفريق وينبه قائد الفريق للمشاكل الرئيسية الموجودة حالياً

هو أداة قوية لتدابير الحاسمة في مكان العمل حيث  توافق المعلومات بين مدير (التنفيذي ، ومدير ، مشرف ، قائد الفريق) وموظفيهم.استخدامه لتحسين العلاقات بين كل عضو من أعضاء فريقك.

مصممة بطريقة علمية , هي أداة تقييم المتقدمين للوظائف يخول لكم مع نظام منظم الحصول على معلومات أفضل ، وتحديد أفضل المرشحين ، وإجراء المقابلات بشكل أفضل